您的位置:鹤壁房产网 > 资讯频道 > 资讯详情

里程碑,合肥链家经纪人统招本科生占比超过51%!

2020-12-31 20:25:52    鹤壁房产网     房产新闻     来源:链家

2020年12月30日,合肥链家经纪人统招本科生占比达成51.4%,迎来新的里程碑,实现经纪人统招本科率51%的目标,成为链家继上海、北京、杭州、深圳后第5个实现51%统招本科生占比战略目标的城市公司。

图片

图片

(图为:统招本科生占比突破51%庆祝现场)

这一战略目标的实现,既是合肥链家人才供应链升级路上的一座里程碑,也昭示着在行业渐趋规范的今天,越来越多的高学历人才选择相信并加入合肥链家。


以人才驱动品质,服务美好新居住

2020年6月起,合肥链家升级人才成长体系,全新推出成长守护计划,承诺统招本科经纪人工作首年年薪不低于5.5万。

至此,合肥链家形成包含成长护航、薪火计划、育才计划和合伙人制在内的经纪人成长体系,全力推动合肥链家经纪人职业化发展,塑造“人的品质”,以人才驱动品质,服务美好新居住。

图片

(图为:统招本科生占比突破51%庆祝现场)

培养4.0顾问型经纪人是合肥链家的目标

自2016年入驻庐州,合肥链家一直秉持“国民链家 品质为先”的理念,要培养一批高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0房产经纪人。链家4.0顾问型经纪人概念的提出是旨在推动经纪人从“销售型”转型为“顾问型”,从“销售成功”转型为“客户成功”,从“成交为王”转型为“服务为王”,从追求“短期利益”转型为“长期利他“,为客户带来服务品质和满意度的双重提升,高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度将成为链家4.0顾问型经纪人的新标签。

图片

图片

(图为:合肥链家总经理金玉鹏讲解4.0经纪人的意义)


多个维度升级人才成长体系

合肥链家从薪资待遇、业务培训、内部管理等多个维度升级人才成长体系,力求每个新人都能得到快速发展。


成长护航计划:给经纪人一个稳定的职业起点。

根据升级后的成长守护计划,合肥链家统招本科经纪人转正前每月收入5000元,且入职首年收入不低于5.5万。统招本科经纪人入职第一年便可获得相关的收入保障,只要没有相关负面行为,均可以享受公司提供的收入保障。


薪火计划:新老带教,共同成长。

在员工培养上,合肥链家落实薪火计划,推行师徒制,每一位师傅都必须经过从业时间、搏学考试成绩、贝壳分等多维度资质审核,确保有能力且有意愿教导徒弟。


育才计划:领域专耕,业绩分享,人才正循环。

为确保帮助经纪人快速适应业务情况,合肥链家推出了细化领域的育才计划。在房产领域,新房、二手、租赁等细分业务需要经纪人掌握不同领域的专业知识,链家门店会按照业务分成作战小组,经纪人可以根据自己的兴趣选择想加入的团队,领域专耕,培养能力。经过一段时间的发展,新人成长为老人,也可以带新人,并可获得一定的业绩分享,以此形成人才正循环。


门店合伙制:共享门店成长红利。

为了促进经纪人的能力提升以及留存,合肥链家构建了清晰的门店合伙人制度。经纪人在晋升到店经理后,也同样有资格成为门店合伙人,享受门店利润分享。

人才力是链家品牌可持续发展的五大基石之一,也是链家实现品质正循环的基础。做有尊严的服务者,让消费者享有更美好的居住,是链家人的使命。未来,随着越来越多高素质人才的加入,合肥链家的服务品质必将持续升级,最终实现消费者满意的正循环。


欢迎更多优秀人才加入我们,

加入这个大有可为的行业,

和我们一起奋斗、蝶变!


意向报名
姓名: 手机号: *必填 来自:

欢迎关注更多

鹤壁房产网业主微信群
找邻居,聊家装,拉家常
微信公众号
微信公众号
鹤壁房产网微信端,一键授权登录
微信小程序
微信小程序
微信淘房源,极速跨屏浏览!
发表评论
温馨提示:请文明上网理性发言→_→

全部评论

/文明上网理性发言

回复(0)

最新楼盘

| 更多楼盘
  • 建业龙门柒号院

    建业龙门柒号院

    待定

  • 淇县鑫宇君和院

    淇县鑫宇君和院

    待定

  • 银杏雅苑

    银杏雅苑

    待定

  • 名门繁花里

    名门繁花里

    待定

约房小蜜看房
姓名:
手机:



免费看房电话:182-392-02580

热门推荐楼盘
发布
客服
  • 鹤壁房产网 官方客服热线

    182-392-02580

    工作时间周一至周六8:00-17:00

小程序
  • 微信扫一扫

    使用小程序

合作
  • 微信客服号:18239202580

    添加我为好友

顶部